Diskriminace při zaměstnání: Omluva ženě s postižením

„Bohužel u nás na skladě nelze vykonávat práci s Vaším hendikepem. Naší vstupní lékařskou prohlídkou byste určitě neprošla,“ tak zněla zamítavá zpráva, která po pracovním pohovoru přišla uchazečce se sluchovým postižením. Žena přitom nedostala příležitost jít na vstupní lékařskou prohlídku, kde by se posuzovala její zdravotní způsobilost.

„Během pohovoru, který žena absolvovala s pomocí online tlumočnice, jí zaměstnankyně přepravní společnosti sdělila, že nepřijímají neslyšící uchazeče kvůli skenování čárových kódů balíků pomocí čtečky (zvuky pípání),“ uvedl ombudsman Stanislav Křeček. Žena přitom není neslyšící, slyší zvuky a s podobnou prací měla zkušenost. V minulé práci ovládala vysokozdvižný vozík a pípala balíky. Obrátila se na ombudsmana s žádostí o pomoc.

„Případ jsem prověřil a vyhodnotil, že jde o diskriminaci. Zaměstnavatel ženu odmítl jen na základě informace, že má sluchové postižení. Neznal podrobnější informace o míře poškození jejího sluchu. Neověřoval, jaké zvuky žena slyší, a jaké nikoli. Její zdravotní způsobilost k práci neposoudil lékař,“ odůvodnil ombudsman svůj závěr.

Zástupce přepravní společnosti nakonec uznal, že situaci nevyhodnotili férově. Přislíbil, že v budoucnu budou posuzovat zdravotní způsobilost individuálně s ohledem na konkrétní okolnosti, povahu práce a případná možná řešení, která mohou umožnit výkon práce i lidem se zdravotním omezením.

„Případ této ženy ukazuje, že má smysl se ozvat v případě nerovného zacházení. Pokud budeme vířit stojaté vody zažitých představ, můžeme přimět lidi, aby se nerozhodovali na základě předsudků, ale na základě posuzování skutečnosti,“ uzavřel ombudsman.

  • Zpráva o zjištění diskriminace

https://www.ochrance.cz/aktualne/praci_nedostala_kvuli_postizeni-_kdyz_ombudsman_upozornil_na_diskriminaci_prisla_omluva

Jaký byl důvod odmítnutí ženy na pracovní pozici?
Žena byla odmítnuta kvůli sluchovému postižení, aniž by byly prověřeny její schopnosti a zdravotní způsobilost.
Co udělal ombudsman v tomto případě?
Ombudsman prověřil situaci a vyhodnotil, že došlo k diskriminaci, a pomohl ženě získat omluvu od zaměstnavatele.
Jak reagovala přepravní společnost na situaci?
Zástupce společnosti uznal, že situaci nevyhodnotili správně, a přislíbil individuální posuzování zdravotní způsobilosti uchazečů.
Jaké zkušenosti měla žena s podobnou prací?
Žena měla předchozí zkušenosti jako skladnice a ovládala práci s vysokozdvižným vozíkem, což dokazuje její schopnosti.