„Organizace našeho formátu nemůže fungovat bez kolektivní smlouvy. Jejím podpisem odkazujeme k tomu, že Technická univerzita v Liberci je spolehlivý a perspektivní zaměstnavatel, který si váží svých zaměstnankyň a zaměstnanců,“ říká rektor TUL Aleš Kocourek.
Kolektivní smlouvu podepsaly Petra Dančová, předsedkyně Odborové organizace mechaniky při Technické univerzitě v Liberci, a Jana Jetmarová, předsedkyně Odborové základní organizace při Technické univerzitě v Liberci. Nová kolektivní smlouva chyběla na Technické univerzitě v Liberci dva a půl roku. Smlouva platí od 1. září 2026 do 31. 8. 2028.
„V kolektivní smlouvě jsou mimo jiné zakotveny základní benefity pro zaměstnance a zaměstnankyně a také v ní deklarujeme snahu směřovat k minimální důstojné mzdě. Za zásadní považuji také to, že u pracovních smluv, které se opakovaně uzavíraly na dobu určitou, přecházíme na dobu neurčitou,“ říká rektor Kocourek a přidává poděkování předsedkyním obou odborových organizací za spolupráci a korektní a efektivní jednání.
Kolektivní smlouvu na najdete v příloze.
-red-
https://tuni.tul.cz/a/rektor-podepsal-kolektivni-smlouvu-s-odbory-172010.html
- Jaké jsou hlavní body nové kolektivní smlouvy TUL?
- Hlavními body jsou pracovní smlouvy na dobu neurčitou a snaha o minimální důstojnou mzdu.
- Kdy byla kolektivní smlouva podepsána?
- Kolektivní smlouva byla podepsána a platí od 1. září 2026 do 31. 8. 2028.
- Kdo podepsal kolektivní smlouvu?
- Kolektivní smlouvu podepsali rektor TUL Aleš Kocourek a předsedkyně odborových organizací Petra Dančová a Jana Jetmarová.
- Jaké benefity jsou zahrnuty v kolektivní smlouvě?
- Kolektivní smlouva zahrnuje základní benefity pro zaměstnance a deklaruje snahu o zajištění minimální důstojné mzdy.