AI na úřad: Bezplatný program pro digitální dovednosti

Program AI na úřad je určen zaměstnancům veřejné správy, kteří chtějí lépe využívat moderní digitální nástroje a osvojit si principy práce s umělou inteligencí. Vzdělávání je postaveno na praktických aktivitách, které účastníkům pomáhají přenášet nové znalosti přímo do každodenní pracovní praxe.

Program se nezaměřuje pouze na jednotlivce. Podporuje také celé týmy a organizace při zavádění nových způsobů práce a budování digitálních kompetencí napříč úřadem. Součástí je i podpora vedoucích pracovníků, kteří chtějí aktivně řídit změny a efektivně využívat nové technologie ve svých organizacích.

Jak se zapojit?

Program je otevřen jak jednotlivcům, kteří si chtějí nové možnosti nejprve vyzkoušet, tak organizacím, které chtějí rozvoj digitálních a AI kompetencí zaměstnanců řešit systematicky.

Studium jednotlivců AI na úřad

Zapojení organizací

Organizace s více než 50 zaměstnanci mohou požádat o vlastní vzdělávací prostředí, které nabízí přehled o zapojení zaměstnanců, možnost přizpůsobení obsahu a podporu při řízení změn souvisejících se zaváděním digitálních nástrojů a umělé inteligence.

Registrace organizací do programu AI na úřad

Další informace o programu naleznete na webu AI na úřad

Rozvoj digitálních a AI kompetencí představuje důležitý krok k modernější a efektivnější veřejné správě. Zaměstnancům úřadů může pomoci lépe zvládat každodenní agendu, zjednodušovat rutinní činnosti a věnovat více času činnostem s vyšší přidanou hodnotou pro občany.

https://www.smocr.cz/cs/novinky/a/ai-na-urad-bezplatny-program-pomaha-rozvijet-digitalni-a-ai-dovednosti-ve-verejne-sprave

Jak se mohu zapojit do programu AI na úřad?
Program je otevřen jednotlivcům i organizacím. Můžete se přihlásit online a začít s bezplatným vzděláváním.
Jaké dovednosti mohu získat v programu?
Účastníci se naučí efektivně využívat digitální nástroje a principy práce s umělou inteligencí v každodenní praxi.
Je program vhodný pro celé týmy?
Ano, program podporuje celé týmy a organizace při zavádění nových pracovních metod a budování digitálních kompetencí.
Jaké jsou výhody pro organizace s více než 50 zaměstnanci?
Tyto organizace mohou požádat o vlastní vzdělávací prostředí, které nabízí přizpůsobení obsahu a podporu při řízení změn.